1) A munkaerő-kölcsönzés fogalma, jellemzői, előnyei, hátrányai, vizsgálandó szempontok A munkaerő-kölcsönzés fogalma, jellemzői A munkaerő kölcsönzés alapvető sajátossága, hogy a hagyományos munkaviszonnyal szemben nem kettő, hanem három fél áll kapcsolatban egymással: – a kölcsönzött munkavállaló egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó ügynökséggel, azaz kölcsönbeadóval köt munkaszerződést; – a munkavállaló tényleges foglalkoztatására a kölcsönvevőnél kerül sor; – a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő között polgári jogi szerződés megkötésére kerül sor, amely alapján a kölcsönbeadó egy…